Задуманная и запущенная в конце 2023 года для поддержки бизнеса в их поездках на благосостояние, бизнес -консультативная программа позволяет менеджерам и специалистам по персоналу в размещение благополучия в основе стратегии своего народа, обеспечивающую процветать каждого человека в своей организации. Бизнес -консультативная программа была создана в ответ на проблемы, с которыми сталкиваются некоторые отраслевые компании при создании и выполнении эффективных стратегий благополучия. Руководство руководству руководящего комитета организаций со всей промышленности напитков и гостеприимства, программа управляется отраслью, для отрасли, поэтому она остается актуальной и помогает участникам решать проблемы, специфичные для напитков и вселенной гостеприимства.
В отличие от программ помощи в трудоустройстве, которые, как правило, пассивны, программа является активной; Он поддерживает участников в разработке того, что необходимо для улучшения благополучия своих сотрудников, для создания стратегии благополучия, а затем в реализации, управляемой командой обученных чемпионов, которые оснащены ресурсами и доступом к снижению обучения затрат, им необходимы для эффективного выполнения плана.Необоротный работник и презентация стали критическими проблемами для предприятий, причем средний работник берут шесть выходных каждый год из -за болезни, стоимость которых стоила около 5000 фунтов стерлингов на человека. Стресс остается одной из трех главных причин краткосрочного отсутствия. Помимо отсутствия, презентация – где сотрудники работают, но не функционируют в полной мере из -за проблем со здоровьем – приводит к средней потере 43 рабочих дней на человека в год, что сильно влияет на производительность.
В первый год работы 14 ведущих отраслевых организаций присоединились к программе BAP в качестве участников, поддерживая более 3500 человек в секторе напитков и гостеприимства, и обучил 46 чемпионов благополучия.Программа создала различные руководящие принципы передовой практики исключительно для своих членов, в том числе индустрия индустрии напитков о том, как поддержка сотрудников от последствий вреда алкоголю для членов благополучия бизнес -консультативной программы в партнерстве с Drinkaware. В этом хартии описываются обязательства и передовые практики для компаний в области алкоголя по укреплению здоровья, безопасности и благополучия своих сотрудников. Способствуя ответственной, инклюзивной и поддерживающей среде, компании могут учесть потенциальный ущерб, связанный с алкоголем, снизить стигму и предлагать ресурсы для поддержки всех сотрудников. Об управлении алкоголем на рабочем месте в партнерстве с Drinkaware, он направлен на создание золотого стандарта благополучия для промышленности, чтобы придерживаться.
Карен Тайрелл, генеральный директор Drickaware, комментарии, будучи партнером по благополучию BAP: “ обеспечение того, чтобы сотрудники со всей алкогольной промышленности были хорошо поддерживаются от последствий вреда алкоголю, невероятно важно. Вот почему фантастика объединить усилия с фондом напитков и произвести такую сильную хартию. Это, наряду с более широкой бизнес-консультативной программой, является важным шагом в демонстрации постоянных отраслей, постоянной приверженности снижению вреда алкоголя. 3500 работников промышленностиПромышленная политика благополучия была разработана исключительно для членов BAP
Чартерный институт персонала и развития (CIPD) подчеркивает срочную необходимость предприятиям для реализации комплексных стратегий здоровья и благополучия. Чтобы эффективно решать эти проблемы, инициативы по благополучию должны быть отстаиваны старшим руководством и включены в культуру компании. Это включает в себя оснащение линейных менеджеров с навыками и уверенностью в поддержке благополучия сотрудников. Компании, которые приоритеты и активно поддерживают здоровье своей рабочей силы, вероятно, увидят улучшение удержания, поскольку 64% менеджеров указали, что они оставят свою текущую роль для бизнеса, который лучше поддерживает их благополучие. стратегия благополучия их бизнеса, вооруженная богатыми ресурсами и экспертными советами.
Бизнес -консультативная программа уже имеет 14 членов в первый год: винный погреб Berkmann, Чапел -Даун, Кларидж, Дэви, Дрейк и amp; Morgan, Ellis Wines, Gusbourne, Hatch Mansfield, Jeroboams, Lay & amp; Wheeler, Maison Marques et Domaines, Беркли, Виновое общество и Уэст-Мидлендс Комбинированный авторитет.
The Drinks Trust активно набирает отраслевые предприятия для присоединения к консультативной программе. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, посетите www.drinkstrust.org.uk/get-involved/for-busessess/wellbeing-business-advisory-programme или электронная почта Ники Бертон, генеральный директор Drinks Trust на nicky@drinkstrust.org.uk
Примечания к редактору
The Drinks Trust
The Drinks Trust привержен поддержке коллег по гостеприимству, прошедему и настоящему, в прошлое и настоящее время. Мы оказываем финансовую помощь, воспитываем их благополучие и защищаем рост квалифицированной и заинтересованной рабочей силы. Содержание наших ценностей уважения, сострадания и расширения прав и возможностей, мы создаем более здоровое будущее для нашего народа. Чтобы узнать больше, пожалуйста, посетите www.drinkstrust.org.uk для запросов в СМИ, пожалуйста, по электронной почте Алессандра Бругола, руководителя маркетинга и amp; Сообщение по адресу alessandra@drinkstrust.org.uk
Drinkaware
Drinkaware является ведущей благотворительной организацией в Великобритании, которая направлена на снижение вреда алкоголя. Мы достигаем этого, предоставляя беспристрастную, основанную на фактических данных информацию, консультации и практические ресурсы; Повышение осведомленности об алкоголе и его вреда и работать совместно с партнерами. www.drinkaware.co.uk • основанный в 2006 году правительством Великобритании, переданными администрациями и алкогольной промышленностью, финансируется неограниченными добровольными пожертвованиями от более чем 120 организаций. К ним относятся британские производители алкоголя, ритейлеры, супермаркеты, места, ресторанные группы и спортивные ассоциации